دوران دانشجويي، فرصتهاي فراوان و متنوعي را در اختيار دانشجويان قرار مي‌دهد تا علاوه بر افزايش اطلاعات و مهارتهاي تخصصي، توانمندي‌ها و قابليت‌هاي عمومي و شغلي خود را نيز شناسايي و بهبود بخشند. فعاليتهايي نظير اردوهاي علمي و تفريحي، سخنراني‌ها، هسته‌هاي علمي ـ دانشجويي، شركت در انجام كارهاي دانشجويي و يا داوطلبانه علاوه بر اينكه مهارتها و توانمندي‌هاي مختلفي را در دانشجويان پرورش مي‌دهند، زمينه بسيار مناسبي براي شناخت بيشتر و دقيق‌تر دانشجويان از استعدادها، علايق و خصوصيات خود را نيز  فراهم مي‌كنند.
دوره استفاده بهنيه از دوران دانشجويي با معرفي منابع و امكانات موجود در دانشگاه و نقش و تأثير هر كدام بر آينده شغلي دانشجويان، چگونگي استفاده بهتر و بيشتر از دوراندانشجويي و روش مواجهه با موقعيت‌هاي ناشناخته و جديدي را كه در آن قرار مي‌گيرندبه دانشجويان آموخته و با برقراري ارتباط ميان اين فرصت‌ها و منابع و چگونگي دستيابي به مهارت‌ها و تجارب حرفه‌اي، آنها را براي ورود به دنياي واقعي كار آماده مي‌سازد.
در اينجا به معرفي برخي مباحث اين دوره مي‌پردازيم:

كار‌فرمايان امروزي به دنبال چه چيزي هستند؟
كسب و كارهاي امروزي به دنبال جواناني مي‌گردند كه با بقيه فرق دارند. آنها از تو توقع دارند تا نشان بدهي ايده واضح و شفافي در مورد اينكه در زندگي چه هدفي را دنبال مي‌كني، داري و يا اينكه نشانه‌هايي از برخورداري از ويژگي‌ها و اعتماد به نفسي كه براي رسيدن به آن هدف ضروري است، در تو به چشم مي‌خورد.
كارفرمايان با فهميدن اين نكته كه تو آدمي هستي كه قبلاً به طور موفقيت‌آميز از عهده تكميل پروژه‌ها و رويارويي با چالش‌ها برآمده‌اي و ثابت كرده‌اي كه عملاً از عهده انجام كار  بر‌مي‌آيي، تحت تأثير قرار مي‌گيرند. آنها انتظار دارند با دنياي بيروني در ارتباط باشي و نشان دهي كه از فرصت‌هاي بدست آمده استفاده مي‌كني. نشان دادن اين موارد با داشتن تجربه شغلي قبلي و يا كار داوطلبانه، آسانتر مي‌شود. يكي ديگر از ويژگي‌هايي كه كارفرمايان ارزش خاصي براي آن قائل هستند اين است كه تو از اشتباهات خود درس مي‌گيري.  علاوه بر اين آنها مهارت‌هايي را مي‌پسندند كه شما مي‌توانيد از آنها در كسب و كار مورد نظر استفاده كنيد. از ميان اين مهارت‌ها مي‌توان به مهارت رهبري، مذاكره، حل مسئله يا خود‌اتكايي اشاره كرد. در ضمن اگر تجربه كاري با‌كيفيت و مرتبط با سازمان آنها داشته باشي، از مزيت ويژه‌اي برخوردار خواهي بود.

تو خود مسئول اشتغال خود هستي
بازار كار مدرن تفاوت‌هاي عمده‌اي با بازار كاري كه والدين تو در گذشته به آن وارد شدند، دارد. بطوريكه امروزه يافتن يك شغل يك چيز است و شاغل باقي ماندن يك چيز كاملاً متفاوت ديگر.
فناوري جديد و الگوهاي متغير شغلي به اين معني است كه ايده شغل مادام‌العمر ديگر كاملاً قديمي و منسوخ شده است، زيرا انعطاف‌پذيري بيشتر سازمانها سبب گرديده تا كارمندان نيز انعطاف‌پذيرتر شوند. لازمه چنين انعطاف‌پذيري، داشتن طيف متنوعي از

مهارت‌هاي شغلي است. به عبارت ديگر بايد به خود به عنوان يك كسب و كار تكنفره نگاه كرد و هميشه آماده و مجهز بود و با توقعات بازار پيش رفت. اين موضوع يك بار ديگر اهميت توجه به اشتغال پس از فارغ‌التحصيلي را بلافاصله پس از ورود به دانشگاه نشان مي‌دهد. در نتيجه بهتر است از همين حالا كه در دانشگاه مشغول تحصيل هستي، فكر كني كه قرار است در آينده به دنبال چه نوع شغل‌هايي بروي و اينكه چطور مي‌خواهي نظر كارفرمايان را به خود جلب كني؟ مطمئناً پس از مدتي، مي‌فهمي كه تصميم‌گيري درباره آينده مي‌تواند جالب باشد. در ضمن با اين كار اعتماد به نفس بيشتري نيز پيدا خواهي كرد.

نحوه ارائه مهارت‌ها
وقتي جستجوي شغلي را آغاز مي‌كني، بايد از تمام مهارت‌ها و توانايي‌هايي كه در طول دوران دانشجويي كسب كرده‌اي، بهره بگيري. براي شروع بد نيست يك رزومه كاري جمع و جور، مرتبط و به روز براي خود درست كني. سعي كن در اين رزومه به روشني مهارت‌ها و دستاوردهاي خود را نشان دهي. بياد داشته باش كه معمولاً رزومه كاري نخستين چيزي است كه كارفرمايان در مورد تو مي‌بينند. سپس بايد روي مهارت‌هاي "معرفي شخصي" كار كني و مثلاً بفهمي كه چطور بايد در مصاحبه‌ها حاضر شوي. كارفرمايان از تو انتظار دارند كه نشان دهي مهارت‌هايت چطور مي‌تواند با نيازهاي شغلي آنها مرتبط باشد. در ضمن بايد مستنداتي همچون مدرك، گواهينامه و توصيه‌نامه را ارائه دهي تا كارفرما از صحت و سقم ادعاهاي تو اطمينان حاصل كند. بنابراين لازم است در طول دوران تحصيل اين مستندات را با دقت گردآوري كني. در حقيقت هر چه زودتر به جمع‌آوري سوابق كاري و تحصيلي اقدام كني، بهتر است. سعي كن براي يادداشت كارها و فعاليت‌هاي مهم و ارزشمندي كه انجام مي‌دهي، دفترچه‌اي تهيه كني. هر دستاوردي هر چند كوچك، ارزش نوشتن را دارد. بطور مثال اگر به همراه دوستانت يك مراسم خيريه ترتيب داده‌اي، در دفترچه بنويس كه چقدر پول جمع كرديد، چه تعداد آدم به مراسم آمدند و اينكه تو چه نقشي در مراسم داشتي. اين كار را به يكي از عادت‌هاي شخصي تبديل كن تا در هنگام مصاحبه اطلاعات جامعي از تاريخچه شغلي خود در اختيار داشته باشي

مديريت زمان
تجربه به تو ياد داده است كه چطور از زمان و وقت خود استفاده كني، زيرا فعاليت‌ها، تعهدات و مسئوليت‌هاي روزمره نظير به موقع رسيدن به محل كار، بردن بچه‌ها به مدرسه و يا تكميل پروژه‌هاي كاري در موعد مقرر، اين مهارت را به تو ياد داده است. به همين دليل داراي مزيت بزرگي نسبت به دانشجويان كم سن و سال‌تر مي‌باشي. اما تو نيز همانند آنها بايد ياد بگيري كه چطور برنامه‌هاي زماني طولاني‌تر را مديريت كني زيرا برخي از تكاليف و پروژه‌هاي دانشجويي نيازمند چنين برنامه‌هايي هستند.
اگر مسئوليت‌هاي متعدد خانوادگي داري بايد آنها را اولويت‌بندي كني. به طور مثال از ميان آوردن بچه‌ها از مدرسه به خانه و حاضر شدن در سر كلاس، كداميك را انتخاب مي‌كني؟ اگر فرزندت مريض باشد و در عين حال استاد تو را تهديد به محروم شدن از امتحان پايان ترم به دليل غيبت‌هاي مكرر كرده باشد، چطور؟ بنابراين بهتر است هميشه از قبل روي چنين موارد ويژه‌اي برنامه‌ريزي كني. بطور مثال گاهي اوقات مي‌تواني از دانشجويان ديگر كه نزديكي بيشتري از نظر سن و شرايط به شما دارند بخواهي تا در صورت عدم حضورت در كلاس درس موضوع را به استاد مربوطه اطلاع دهند و يا اينكه موارد مهم درسي مطرح شده در كلاس را به تو منتقل كنند